TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SEO WEBSITE (NGÀNH BET) – LÀM VIỆC ONLINE

Vị trí: Nhân Viên SEO (Tổ Viên) Hình thức: Online (Làm việc tại nhà) Thời gian làm việc: Theo quy định team (Họp cố định Thứ Hai hàng tuần).

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG & THƯỞNG (USDT)

Thu nhập tính bằng USDT. Đây là mức lương tối đa nhận được khi hoàn thành đầy đủ yêu cầu (không bị trừ phạt).

Công thức tính lương thực nhận: Lương thực nhận = Lương Max - (Tiền phạt Chuyên cần) - (Tiền phạt KPI)

Lưu ý: Nếu đạt đủ KPI và Chuyên cần, bạn nhận đủ 100% lương (494$ hoặc 570$). Nếu vi phạm sẽ bị trừ các khoản tương ứng.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện quy trình SEO theo phân công của Tổ trưởng (Leader):

Khối lượng & Tài nguyên:

• Số lượng site: Quản lý 05 Website mới (Sau mỗi tháng nhận thêm 02 site).
• Age Domain: Tổ viên tự chuẩn bị tối thiểu 20 Age Domain/tháng.
• Từ khóa: Chỉ SEO các từ khóa có Volume 100.000.

Quy trình triển khai (Deadline nghiêm ngặt):

1. Dựng site: Hoàn thiện Header – Footer – Homepage tối thiểu trong 04 ngày (kể từ khi nhận site).
2. Content & Onpage: Nhận bài từ CTV -> Onpage & Up bài trong 03 ngày.
3. Đề xuất Offpage: Làm việc với Leader để đề xuất mua Link/Tool/Entity.
4. Xử lý kỹ thuật: Gửi yêu cầu 301/Redirect, xử lý lỗi index.
5. Mục tiêu Traffic: Tìm Brand mới đang Marketing mạnh hoặc Brand đối thủ có tín hiệu tốt để kéo Ref & Traffic.

Chế độ báo cáo:

• Báo cáo GSC (7 ngày & 24 giờ) vào Thứ Hai hàng tuần.
• Theo dõi tín hiệu từ khóa và index.

3. NGÂN SÁCH SEO (LINH HOẠT THEO TÍN HIỆU)

Ngân sách không cấp cào bằng mà dựa trên hiệu quả thực tế của site sau khi mở BOT.

Giai đoạn 1: Trước mở BOT

• Ngân sách cố định: 10.000.000 VNĐ/site.

Giai đoạn 2: Sau mở BOT (Leader đánh giá tín hiệu)

• Có tín hiệu (Rank 11-20): Tăng 20.000.000 VNĐ.
• Có tín hiệu (Rank > 20): Tăng 10.000.000 VNĐ.
• Không có tín hiệu: Ngân sách tiếp tục 8.000.000 VNĐ (Duy trì tối đa 2 lần, tổng không quá 20tr).

Giai đoạn 3: Duy trì TOP

• Website đã TOP: Ngân sách duy trì 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Textlink, Guest Post…).

Quy định “Trỏ Site 301” (Xử lý site yếu):

• Sau 7 lần không có tín hiệu -> Audit toàn bộ, chỉ cho phép thực hiện trỏ site (Redirect 301), không cấp thêm tiền.
• Lần trỏ site thứ 10 vẫn không có tín hiệu -> Thu hồi Domain làm PBN nội bộ Team.

4. KPI & QUY ĐỊNH THƯỞNG PHẠT

Áp dụng cơ chế thưởng/phạt trực tiếp vào lương tháng.

4.1. Tiêu chí Chuyên Cần (99$ – 114$)

• Điều kiện: Dựng site xong trong ≤ 4 ngày (có Header/Footer/Homepage).
• Phạt: Không đạt -> Trừ toàn bộ tiền chuyên cần (99$ hoặc 114$).

4.2. Tiêu chí KPI (99$ – 114$)

• Tháng thứ 1: KPI 20 ngày mở BOT. Tỷ lệ index website đạt tối thiểu 20 bài (2 trang).
• Tháng thứ 2 trở đi:
  • Bắt buộc có 02 Site ON TOP 10.
  • Tổng thời gian on top tối thiểu ≥ 10 ngày (cộng dồn trong tháng).
• Phạt: Không đạt -> Trừ toàn bộ tiền thưởng KPI (tương đương 20% tổng lương).

4.3. Chế độ Sa thải / Thử thách

• Không đạt KPI 1 tháng: Trừ tiền KPI (20% lương).
• Không đạt KPI 2 tháng liên tiếp:
  • Xét thái độ làm việc.
  • Nếu thái độ tốt -> Cho 30 ngày thử thách.
  • Kết quả sau 30 ngày: Đạt (100% lương) – Không đạt (50% lương).

5. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Kinh nghiệm: Đã từng làm SEO mảng BET/Gambling.
• Kỹ năng setup: Có khả năng dựng site WordPress cơ bản, tự tối ưu Onpage.
• Tài nguyên: Có khả năng tự tìm kiếm/chuẩn bị nguồn Age Domain (20 domain/tháng).
• Tư duy: Hiểu rõ quy trình kéo Traffic từ Brand đối thủ và kỹ thuật trỏ site (301) an toàn.
• Thái độ: Tuân thủ tuyệt đối deadline (4 ngày dựng site, 3 ngày onpage).

6. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên vui lòng gửi CV + List từ khóa/Dự án đã làm (có hình ảnh chứng minh) bao gồm: Tên miền, chi phí, thời gian ontop.