📍 Location: Sri Lanka
⏰ Shift: 15:00 – 00:00 (9 hours/day)
👨‍💻 Employment type: Full-time
📅 Days off: 3 days/month
🛫 Probation period: 2–3 months (based on performance)
💰 Salary: 500 – 600 USD/month (paid between the 15th–20th, in USDT or LKR)

JOB RESPONSIBILITIES

• Search and attract customers through social media platforms (Facebook, Zalo, Telegram, etc.).

• Create posters, videos, and advertising content to reach potential users.

• Guide customers in creating accounts, playing games, and making deposits.

• Maintain relationships with existing customers and follow up with inactive clients.

• Propose new marketing ideas to improve customer engagement and business performance.

CANDIDATE REQUIREMENTS

• Nationality: Bangladesh.

• Gender: Male/Female, aged 21–30.

• Education: College/University graduate.

• Skilled in Word, Excel, Google Drive.

• Strong communication skills, quick thinking, fast response.

• Basic knowledge of English or Chinese is a plus.

• Good health, free from infectious diseases.

• Prior experience in Sales, Real Estate, Retail, or Marketing is preferred.

BENEFITS & COMPENSATION

• Base salary: 500 – 600 USD/month.

• Bonus: Additional rewards based on KPIs and results.

• Promotion opportunity: Team Leader/Trainer with higher salary according to ability.

• Extra benefits:

  • Free accommodation (4 people/room dormitory with gym).

  • Free meals: 2 meals/day.

  • Work visa support.

  • Health check-up provided.

  • No personal income tax.

  • Team building every quarter & annual company trip.

  • Birthday gifts, Lunar New Year & Mid-Autumn Festival bonuses.

  • Free personal care kit for new staff.

LEAVE POLICY

• After 6 months: 15 days leave.

• Every following 3 months: 10 additional days.

• Total annual leave: 2–4 times/year.

TRAVEL SUPPORT

• Company reimburses airfare up to 700 USD per year (paid in February).

INTERVIEW PROCESS

1. Submit CV + certificates.

2. HR department conducts interview and informs results.

3. Successful candidates prepare passport, health check, and flight ticket.

4. Company picks up at the airport and assists with onboarding.

5. Attend internal training & performance evaluation.

ABOUT THE COMPANY – THIEN VU

Founded in 2018, THIEN VU is a leading pioneer in online gaming and digital entertainment, with its headquarters in the Philippines. The company has expanded across multiple Asian markets such as China, Thailand, the Philippines, Sri Lanka, and beyond.

With the mission to deliver innovative entertainment experiences, THIEN VU constantly invests in high-quality gaming products for millions of users worldwide.

Currently, THIEN VU is expanding in Sri Lanka, professional team and grow sustainably within the global gaming industry.

পদ: সেলস মার্কেটিং স্টাফ – বাংলাদেশি নাগরিকদের জন্য

📍 কর্মস্থল: শ্রীলঙ্কা
⏰ শিফট: বিকাল ৩টা – রাত ১২টা (৯ ঘণ্টা/দিন)
👨‍💻 কাজের ধরন: ফুল-টাইম
📅 ছুটি: মাসে ৩ দিন
🛫 প্রবেশন পিরিয়ড: ২–৩ মাস (কর্মদক্ষতার উপর নির্ভরশীল)
💰 বেতন: মাসে 500 – 600 মার্কিন ডলার (প্রতি মাসের ১৫–২০ তারিখে প্রদান, USDT অথবা LKR এ)

কাজের দায়িত্ব

• ফেসবুক, জালো, টেলিগ্রামসহ বিভিন্ন সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে গ্রাহক খোঁজা ও আকর্ষণ করা।

• গ্রাহকদের আকৃষ্ট করতে পোস্টার, ভিডিও ও বিজ্ঞাপনী কন্টেন্ট তৈরি করা।

• গ্রাহকদের অ্যাকাউন্ট খোলা, গেম খেলা ও টাকা জমা দেওয়ার নির্দেশনা দেওয়া।

• পুরাতন গ্রাহকদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখা এবং নিষ্ক্রিয় গ্রাহকদের সাথে পুনঃযোগাযোগ করা।

• গ্রাহক ধরে রাখার জন্য নতুন মার্কেটিং আইডিয়া প্রদান।

প্রার্থীর যোগ্যতা

• বাংলাদেশি নাগরিক।

• পুরুষ/মহিলা, বয়স ২১–৩০ বছর।

• ডিপ্লোমা/ডিগ্রি সম্পন্ন।

• ওয়ার্ড, এক্সেল, গুগল ড্রাইভে দক্ষ।

• দ্রুত যোগাযোগের ক্ষমতা, চিন্তাশক্তি ও প্রতিক্রিয়া।

• ইংরেজি বা চাইনিজ ভাষার প্রাথমিক জ্ঞান থাকলে অগ্রাধিকার।

• শারীরিকভাবে সুস্থ এবং সংক্রামক রোগমুক্ত।

• সেলস, রিয়েল এস্টেট, খুচরা বিক্রি বা মার্কেটিংয়ে অভিজ্ঞ প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

সুবিধা ও বেনিফিটস

• মূল বেতন: মাসে 500 – 600 মার্কিন ডলার।

• কমিশন: পারফরম্যান্স অনুযায়ী ৪–১৪%।

• বোনাস: কেপিআই ও সাফল্যের উপর নির্ভর করে।

• প্রমোশন সুযোগ: টিম লিডার/ট্রেইনার পদে উন্নতি, বাড়তি বেতন।

• অতিরিক্ত সুবিধা:

  • বিনামূল্যে আবাসন (৪ জন/কক্ষ ডরমিটরি, জিম সুবিধা)।

  • বিনামূল্যে ২ বেলা খাবার।

  • ওয়ার্ক ভিসা সাপোর্ট।

  • নিয়মিত স্বাস্থ্য পরীক্ষা।

  • ব্যক্তিগত আয়করের ছাড়।

  • প্রতি কোয়ার্টারে টিম বিল্ডিং ও বার্ষিক কোম্পানি ভ্রমণ।

  • জন্মদিন উপহার, নববর্ষ ও মিড-অটাম ফেস্টিভ্যাল বোনাস।

  • নতুন কর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত কিট প্রদান।

ছুটির নিয়ম

• ৬ মাস পর: ১৫ দিনের ছুটি।

• পরবর্তী প্রতি ৩ মাসে: অতিরিক্ত ১০ দিনের ছুটি।

• বছরে মোট ২–৪ বার ছুটি।

ভ্রমণ সহায়তা

• কোম্পানি বছরে একবার সর্বোচ্চ 500 মার্কিন ডলার বিমান ভাড়া ফেরত দেবে (ফেব্রুয়ারি মাসে প্রদান)।

সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া

1. সিভি ও সার্টিফিকেট জমা দিন।

2. এইচআর ডিপার্টমেন্ট সাক্ষাৎকার নেবে এবং ফলাফল জানাবে।

3. নির্বাচিত প্রার্থীকে পাসপোর্ট, স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও বিমান টিকিট প্রস্তুত করতে হবে।

4. কোম্পানি বিমানবন্দরে রিসিভ করবে এবং জয়েনিং প্রক্রিয়ায় সহায়তা করবে।

5. ইন্টার্নাল ট্রেনিংয়ে অংশগ্রহণ ও কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন।